HR PERSONAL CONSULTING Software
Software
Digitalisierung und Automatisierung verändern nicht nur die Aufgaben einer Personalabteilung, sondern auch deren Rolle im Unternehmen. Inzwischen ist die digitale Transformation des Human Resources Managements für Arbeitgeber ein wichtiger Erfolgsfaktor. Das stellt HR-Abteilungen vor große Herausforderungen
Wir unterstützen Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalabteilung und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine passende Strategie für den digitalen Wandel ganz nach Ihrem Bedarf. Unsere HR-Experten leiten Lösungen direkt aus Ihren unternehmerischen Herausforderung ab und übersetzten diese in digitale und transformative HR Strukturen und Prozesse. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
Gerne unterstützen wir Sie in den folgenden zentralen Handlungsfeldern
Wir helfen Ihnen, die Herausforderungen des Business in HR Strategie, HR Leistungen und HR Organisation zu übersetzen
Recruiting
Es ist eine Herausforderung und ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen mit der richtigen Person die richtige Stelle zur richtigen Zeit im Betrieb zu besetzen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Talentstrategien durch digitale Technologien zu optimieren. Eine Recruiting-Software ist für die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für die meisten Unternehmen inzwischen unverzichtbar. Chatbot-gestützte Bewerberscreenings, multimediale Schulungen und mobile Self-Service-Optionen sind nur einige der Möglichkeiten, mit denen Sie die Gewinnung und Bindung von Talenten verbessern können.
Kompetenzmanagement
Es ist eine Herausforderung und ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen mit der richtigen Person die richtige Stelle zur richtigen Zeit im Betrieb zu besetzen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Talentstrategien durch digitale Technologien zu optimieren. Eine Recruiting-Software ist für die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für die meisten Unternehmen inzwischen unverzichtbar. Chatbot-gestützte Bewerberscreenings, multimediale Schulungen und mobile Self-Service-Optionen sind nur einige der Möglichkeiten, mit denen Sie die Gewinnung und Bindung von Talenten verbessern können.
Performance-Management
Schon lange setzen Unternehmen verschiedene Methoden ein, um die Leistung der Mitarbeitenden zu steuern und optimal für das Erreichen der Unternehmensziele einzusetzen. Agile Führungssysteme, ein Wertewandel in den Anreizsystemen, das Arbeiten in dezentralen Teams haben zur Folge, dass das Performance Management neue und flexible Ansätze braucht. Wir helfen Ihnen dabei, Führungsverhalten und Führungssysteme zu etablieren, die in einer digitalen Arbeitswelt zu mehr Engagement und Leistung führen.
Wissensmanagement
Die digitale Welt verändert das Lernen. In vielen Unternehmen findet Aus- und Weiterbildung zunehmend virtuell statt. Ob Pflichtunterweisungen, die Vermittlung von klassischem Methodenwissen, Anwendungs- oder Führungstrainings oder auch spezifisches, jobbezogenes Wissen: Wir liefern Ihnen individuelle Lern- und Weiterbildungskonzepte, die die digitalen Möglichkeiten und eine unternehmensübergreifenden Lernkultur gleichermaßen berücksichtigen.
Testimonial
Nach einer kurzen Einführung konnten alle direkt damit arbeiten. Die Software erklärt sich von allein. Die neue HR Software hat mir die administrative Arbeit abgenommen und freie Zeit für andere Themen geschaffen.”
Dipl.-Ing. Axel C. Burgbacher CEO